Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji. Co myślą Polacy?

36 proc. Polaków byłoby mniej chętnych do rekrutacji prowadzonej przez sztuczną inteligencję (AI) – wskazują wyniki badań opublikowane przez Pracuj.pl. Analiza pokazuje, że jedynie co trzecia osoba pozytywnie ocenia powierzenie algorytmom ostatecznej decyzji o zatrudnieniu.